Şanlıurfa’da öğretmenler, yan yana bulunan Eyyübiye ve Karaköprü ilçelerinde maaş promosyonlarındaki uçurum karşısında şaşkın. Eyyübiye’de öğretmenlere yıllık 64 bin TL, Karaköprü’de ise 91 bin TL teklif edildi. Aynı ilin sınırları içindeki bu fark, eğitimciler arasında “Bu adil mi?” tartışmasını yeniden alevlendirdi. Öğretmenler, emeğinin karşılığını almanın önemine vurgu yaparken, promosyonların tüm öğretmenler için eşit ve hakkaniyetli olmasını talep ediyor. Maaş anlaşmaları MEB tarafından yapılmalı Özellikle sendikalar bu farklılıkların önüne geçmek için Milli Eğitim Bakanlığı’nın merkezi bir düzenleme yapması gerektiğini belirtiyor. Tüm öğretmenleri kapsayan tek bir promosyon anlaşması imzalanması ve il/ilçe anlaşmalarının belirlenen tutarın altında kalması hâlinde Bakanlığın devreye girmesi, eşitsizliği sona erdirecek çözüm olarak gösteriliyor.