Milli Eğitim Bakanlığı'na (MEB) bağlı okullarda görev yapan ücretli öğretmenlerin, yasal görev tanımlarının dışında sorumluluklar üstlenmek zorunda bırakıldığı yönünde ciddi iddialar gündeme geliyor. Mevcut yönetmelikler, ücretli öğretmenlerin yalnızca girdikleri ders saati karşılığında görev yapmasını öngörürken, bazı okul yöneticilerinin bu kuralı hiçe saydığı belirtiliyor.
MEB mevzuatına göre nöbet, kulüp çalışmaları ve şube rehber öğretmenliği gibi ek görevler, yalnızca kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlere verilebilmektedir. Öğretmenler, bu ek sorumlulukları karşılığında ek ders ücreti almaktadır. Ancak ücretli öğretmenler için böyle bir durum söz konusu değildir ve kendilerine ders anlatma dışında herhangi bir görev verilemez.
Buna rağmen, sahadan gelen bilgilere göre bazı okul idarecileri, yönetmelikleri göz ardı ederek ücretli öğretmenlere şube rehber öğretmenliği gibi angarya görevler yüklüyor. Ücretini almadığı bir işi yapmaya zorlanan öğretmenlerin durumu, yasalara aykırılık teşkil etmenin yanı sıra, modern çalışma hayatında 'mobbing' olarak kabul edilen bir yıldırma politikasıdır.
Okul yöneticilerinin, MEB tarafından belirlenen yasal çerçeveyi aşarak keyfi uygulamalara imza atması, eğitim camiasındaki çalışma huzurunu ciddi anlamda zedeliyor. Bakanlığın bu konudaki yönetmelikleri oldukça net olmasına rağmen, denetim eksikliği nedeniyle bu tür usulsüzlüklerin yaşandığı ifade ediliyor.
Eğitim uzmanları, MEB merkez teşkilatının bu tür kanun dışı uygulamaları tespit etmek için harekete geçmesi gerektiğini vurguluyor. Yönetmeliklere uymamakta ısrar eden ve öğretmenlerin haklarını gasp eden okul yöneticileri hakkında gerekli incelemelerin başlatılması ve yaptırımların uygulanması talep ediliyor. Tüm öğretmenlerin, statüleri ne olursa olsun, okullarda huzurlu ve adil bir çalışma ortamına sahip olması, eğitimin kalitesi için vazgeçilmez bir zorunluluktur.