Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yeri değişikliği yapan binlerce öğretmen, banka promosyonu ödemelerinde büyük bir krizle karşı karşıya. İl ve ilçe milli eğitim müdürlükleri ile bankalar arasında yapılan 3 yıllık maaş anlaşmaları, tayinle gelen öğretmenler için adeta bir mağduriyet kaynağına dönüştü. Bankalar, sözleşme maddelerini hiçe sayarak yeni gelen personele hak ettikleri promosyon ödemelerini yapmıyor.
Sözleşmelere göre, bir ilçeye dışarıdan atanan bir öğretmenin, göreve başladığı ayı takip eden ayda promosyon ödemesini alması gerekiyor. Bu ödeme, mevcut anlaşmanın kalan süresi üzerinden hesaplanarak (kıstalyevm usulüyle) öğretmenin hesabına yatırılmalı. Bu açık maddeye rağmen, bankaların büyük bir kısmı bu yükümlülüğü yerine getirmeyerek öğretmenleri mağdur ediyor.
Örneğin, bir ilçenin 36 ay için 72.000 TL'lik bir promosyon anlaşması imzaladığını varsayalım. Bu anlaşmaya göre aylık promosyon bedeli 2.000 TL'dir. Anlaşmanın bitimine 30 ay kala ilçeye yeni bir öğretmen tayin olduğunda, bu öğretmene 30 ay üzerinden hesaplanan toplam 60.000 TL'nin ödenmesi gerekmektedir. Ancak uygulamada bu basit hesaplama dahi yapılmıyor.
Yaşanan bu hukuksuzluk karşısında en büyük tepki ise hem ilgili sendikalara hem de ilçe milli eğitim müdürlüklerine yönelik. Öğretmenler, haklarını savunması gereken kurumların süreci yeterince takip etmemesinden ve bankalara karşı sessiz kalmasından şikayetçi. Her yıl rekor kârlar açıklayan bankaların bu tutumu, eğitim camiasında büyük bir hayal kırıklığı yaratıyor.