Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı okullarda görev yapan on binlerce öğretmenin en çok merak ettiği konulardan biri de nöbet görevi muafiyetidir. Kamuoyunda genellikle yaşa bağlı olduğu düşünülen bu muafiyet, aslında doğrudan meslekte geçirilen hizmet yılına göre düzenlenmektedir.
İlköğretim ve Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliklerinde yer alan hükümlere göre, nöbet muafiyeti için cinsiyete dayalı bir hizmet yılı şartı bulunmaktadır. Buna göre; kadın öğretmenlerin 20 yıl, erkek öğretmenlerin ise 25 yıl hizmet süresini tamamlamaları durumunda, nöbet tutmama hakkı doğmaktadır.
Ancak bu hak, mutlak bir geçerliliğe sahip değildir. Yönetmelik, bu muafiyetin uygulanabilmesi için okulda yeterli sayıda öğretmen bulunması şartını koşar. Eğer bir okulda öğretmen sayısı yetersizse ve nöbetlerin aksamadan yürütülmesi mümkün değilse, hizmet yılını doldurmuş öğretmenlere de idare tarafından nöbet görevi verilebilmektedir.
Öğretmenler için yorucu bir görev olan nöbet, aynı zamanda ek bir gelir kaynağıdır. Nöbet tutan öğretmenlere haftada en fazla 3 saat ek ders ücreti ödenmektedir. Bu ödeme, güncel katsayılar üzerinden yaklaşık 489 TL'ye denk gelmektedir. Okuldaki öğretmen ihtiyacına göre bir öğretmene haftada birden fazla nöbet görevi verilebilmesi, sendikalar ve öğretmenler arasında tartışmalara neden olmaktadır. Sendikalar, haftada birden fazla nöbetin angarya olduğunu belirtse de, uygulamada öğretmenler kurum içi dinamikler sebebiyle bu görevleri yerine getirebilmektedir.