Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen yetiştirme ve atama süreçlerinde köklü bir değişikliğe giderek Milli Eğitim Akademisi'ni hayata geçiriyor. Akademi, hem öğretmen adaylarının mesleğe en iyi şekilde hazırlanmasını hem de mevcut öğretmen ve yöneticilerin mesleki gelişimlerini desteklemeyi amaçlıyor. Sistemin en dikkat çeken yönü ise atamalarda sözlü mülakatın tamamen kaldırılması oldu.
Akademiye, Bakanlığın her yıl ilan edeceği öğretmen kadrosu sayısı kadar aday alınacak. Öğretmen adayı olabilmek için öncelikle MEB tarafından belirlenen lisans programlarından mezun olmak ve ÖSYM'nin düzenleyeceği Milli Eğitim Bakanlığı Akademi Giriş Sınavı'nda (MEB-AGS) başarılı olmak gerekiyor. Bu sınav, Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) ile birlikte iki oturumda gerçekleştirilecek. Yerleştirmeler, tamamen sınav puanı üstünlüğüne göre yapılacak.
Akademideki eğitim süreci toplam dört dönemden oluşacak. Bu süreçte adaylar hem teorik hem de uygulamalı dersler alacak. Teorik derslerin başarısı, dönem içinde yapılacak en az iki yazılı sınavın ortalamasıyla ölçülecek ve geçme notu 60 olarak belirlendi. Uygulamalı derslerde ise başarı puanı en az 70 olmak zorunda. Atamaya esas nihai başarı puanı, teorik dersler ortalamasının %40'ı ile uygulamalı dersler ortalamasının %60'ı alınarak hesaplanacak.
Eğitimler; alanında uzman profesörler, doçentler, doktor öğretim üyeleri, doktoralı öğretmenler ile başöğretmen ve uzman öğretmenler tarafından verilecek. Bu yeni sistem, geçmiş yıllarda öğretmenlik fakültelerinden mezun olan ancak henüz atanamamış adayları da kapsıyor. Artık tüm adayların öğretmen olabilmek için Akademi eğitimini başarıyla tamamlaması şart.
Akademi, ilk etapta Ankara merkez olmak üzere Erzurum, Aksaray, İstanbul, Kayseri, Gaziantep ve Sivas gibi illerde kurulacak. Bakanlık, ihtiyaç doğrultusunda farklı şehirlerde de uygulama merkezleri açabilecek. Ayrıca, adayların eğitim sürecinde mağdur olmamaları için konaklama imkanı da sağlanacak.
Akademiyi başarıyla tamamlayan adaylar, 3 yıl süreyle sözleşmeli öğretmen olarak atanacak. Bu üç yıllık süreçte, can güvenliği ve sağlık mazeretleri dışında yer değişikliği yapılamayacak. Aile birliği mazereti söz konusu olduğunda ise eş, öğretmenin görev yaptığı yere tayin edilecek. Üç yıllık sözleşmeli hizmet süresini dolduran öğretmenler, talepleri halinde görev yaptıkları eğitim kurumunda kadroya atanacak. Kadroya geçtikten sonra ise mazeret durumları hariç bir yıl daha yer değiştirme talebinde bulunamayacaklar.