Eğitim camiasında yakından takip edilen bir davada, Kayseri 2. İdare Mahkemesi, norm fazlası öğretmen atamaları için emsal teşkil edecek önemli bir karar verdi. Mahkeme, Türk Eğitim-Sen üyesi bir öğretmenin, hizmet puanı kendisinden daha düşük meslektaşları görev yerinde kalırken, isteği dışında atanmasının hukuka aykırı olduğuna hükmetti.
Dava sürecine konu olan olay, Nevşehir'den Kayseri'ye aile birliği mazeretiyle tayin olan bir öğretmenin, kısa bir süre sonra "norm kadro fazlası" olduğu belirtilerek Pınarbaşı ilçesindeki bir okula resen atanmasıyla başladı. Atamanın aile bütünlüğünü bozduğunu ve adil olmadığını savunan öğretmen, sendikası aracılığıyla konuyu yargıya taşıdı.
Davayı esastan inceleyen Kayseri 2. İdare Mahkemesi, atama işleminde önemli bir usulsüzlük tespit etti. Mahkeme kararının gerekçesinde, "Davacının branşında, kendisinden daha düşük hizmet puanına sahip öğretmenlerin görev yerlerinde bırakıldığı, sadece davacının resen atanmasının hukuka uygun olmadığı sonucuna varılmıştır" ifadelerine yer verildi.
Mahkeme, işlemin uygulanması halinde öğretmenin aile birliğinin zedeleneceğine ve telafisi güç zararlar doğuracağına dikkat çekerek, yürütmenin durdurulmasına karar verdi. Kararda, hukuka aykırılığı saptanan bir idari işlemin sürdürülmesinin, hukuk devleti ilkesiyle bağdaşmayacağı vurgulandı.
Türk Eğitim-Sen tarafından yapılan açıklamada ise bu kararın, norm fazlası öğretmenlerin atamalarında hizmet puanı üstünlüğü ilkesinin ne kadar hayati olduğunu bir kez daha gösterdiği belirtildi. Sendika, kararın hem mağduriyetleri gideren hem de gelecekteki benzer keyfi uygulamaların önüne geçecek bir emsal niteliği taşıdığını ifade etti.