Eğitim camiasını yakından ilgilendiren bir gelişme yaşandı. Mahkemeler, norm fazlası öğretmenlerin istekleri dışında (resen) başka okullara atanmasına yönelik işlemleri, açılan davalar sonucunda durdurdu. Eğitim-Bir-Sen'in iki üyesi adına açtığı davalarda alınan kararlar, benzer durumdaki binlerce öğretmen için emsal niteliği taşıyor.
İlk dava İzmir'de görüldü. Görev yaptığı ilçeden 120 kilometre uzaklıktaki başka bir ilçeye resen atanan bir öğretmen için açılan davada İzmir 5. İdare Mahkemesi, atamayı iptal etti. Mahkeme, büyükşehirdeki ulaşım zorlukları ve yaşam şartlarını göz önünde bulundurarak, bu atamanın "ölçülülük" ilkesini ihlal ettiğine karar verdi. Kararda, işlemin öğretmen ve ailesi için mağduriyet yarattığı ve kamu-birey menfaati arasındaki dengeyi bozduğu vurgulandı.
Eğitim-Bir-Sen, bu kararın bölge idare mahkemesince de onanması durumunda, ailesi ile işi arasında tercih yapmak zorunda bırakılan tüm norm kadro fazlası öğretmenler için önemli bir güvence olacağını belirtti.
Benzer bir karar da Tokat'tan geldi. Eşi astsubay olan ve zorunlu yer değiştirmeye tabi bir kamu görevlisiyle evli olan bir öğretmen, talebi olmamasına rağmen "norm kadro fazlası" gerekçesiyle başka bir yere resen atanmıştı. Tokat İdare Mahkemesi, bu atama işleminin yürütmesini durdurdu.
Mahkeme, kararında Anayasa'nın "ailenin korunması" ilkesine güçlü bir vurgu yaptı. Toplumun temeli olan ailenin korunmasının devletin bir yükümlülüğü olduğunu hatırlatan mahkeme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na dikkat çekti. İlgili mevzuata göre, eşi TSK, emniyet, mülki idare gibi zorunlu yer değiştirmeye tabi olan memurların atanmasında norm kadro şartının uygulanamayacağı belirtildi. Bu nedenle, idarenin "norm fazlalığı" gerekçesiyle yaptığı atamanın hukuki dayanaktan yoksun olduğu sonucuna varıldı.