Türkiye'deki milyonlarca memurun maaşına, mevcut toplu sözleşme haricinde ek bir zam yapılması talebi yeniden gündeme taşındı. Hekimsen Genel Başkanı Adil Kurban, yüksek enflasyon ve artan hayat pahalılığı nedeniyle kamu çalışanlarının alım gücünün ciddi şekilde düştüğünü belirterek, çözüm yolu olarak “ek protokol” formülünü önerdi.
Başkan Kurban, memur maaşlarındaki erimenin en hızlı şekilde telafi edilmesi için mevcut toplu sözleşmeye ek bir düzenleme yapılması gerektiğini savundu. Kurban, “2022 yılında kamu işçileri için ek bir protokol imzalanmıştı. Bugün geldiğimiz noktada, memurlar için de benzer bir uygulamanın hayata geçirilmesi artık bir zorunluluk haline gelmiştir.” ifadelerini kullandı.
2022'de Kamu İşçilerine Ek Zam Yapılmıştı
Hatırlanacağı üzere, 2022 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türk-İş ve TÜHİS arasında imzalanan Ek Çerçeve Anlaşma Protokolü ile kamu işçilerinin maaşlarına yüzde 2,5 oranında ek bir artış yapılmıştı. Bu adım, o dönemde çalışma barışının korunması adına önemli bir gelişme olarak kaydedilmişti.
Ek Protokol İçin Hukuki Zemin Var Mı?
Hekimsen Başkanı Kurban, talep ettikleri ek protokolün hukuki bir dayanağının olduğunu da vurguladı. Anayasa'nın 54. ve 128. maddelerinin toplu sözleşme hakkını güvence altına aldığını ve mali hakların bu çerçevede düzenlenebileceğini belirtti. 4688 sayılı kanunda bu duruma engel teşkil eden bir hüküm bulunmadığını ve Yargıtay kararlarının da tarafların anlaşması halinde ek protokol yapılabileceği yönünde olduğunu hatırlattı.
“Memurun Adalet Beklentisi Karşılanmalı”
Açıklamasının sonunda Kurban, “Yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı, memurlarımızın gelirlerini maalesef eritti. Kamu çalışanlarının haklı bir adalet beklentisi var. Bu beklentiyi karşılamanın en hızlı ve en doğru yolu, mevcut sözleşmeye eklenecek bir protokolle maaşlara ek bir artış sağlamaktır. Bu sayede kamu işçisi ile memur arasındaki gelir dengesizliği de bir nebze olsun giderilebilir.” dedi.