Milyonlarca memur ve memur emeklisinin 2026 ve 2027 yıllarındaki mali ve sosyal haklarını belirleyecek olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde süreç işliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ev sahipliğinde 1 Ağustos'ta başlayan müzakereler, kamu görevlilerinin geleceği için büyük önem taşıyor. Yetkili konfederasyon Memur-Sen, pazarlık masasına iddialı taleplerle oturdu.
Memur-Sen, 2026 yılı için kümülatif olarak yüzde 88'e varan rekor bir zam artışı talep ediyor. Teklifin detaylarına göre, 2026'nın ilk altı ayı için yüzde 25 zam ve 10 bin TL taban aylığı, ikinci altı ayı için ise yüzde 20 zam ile yüzde 10 refah payı isteniyor. Bu teklif kabul edilirse, en düşük bekar kamu görevlisi maaşının 2026 Ocak ayında 74 bin 930 TL'ye yükselmesi hedefleniyor.
Pazarlık masasında 2027 yılı için de önemli artışlar talep ediliyor. Yılın ilk yarısı için yüzde 20 zam ve 7 bin 500 TL taban aylığı istenirken, ikinci yarısı için ise yüzde 15'lik bir zam öngörülüyor. 2027 yılı için talep edilen toplam artış oranı ise yüzde 46'yı buluyor.
Sadece maaş zammıyla sınırlı kalmayan talepler arasında sosyal hakların iyileştirilmesi de öncelikli gündem maddesi. Memur-Sen, memurlara aylık 17.600 TL kira yardımı yapılmasını, dini bayramlarda 23.410 TL ikramiye ödenmesini ve toplu sözleşme ikramiyesinin aylık 2.925 TL'ye çıkarılmasını istiyor. Ayrıca, 1. dereceye ulaşan tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi ve gelir vergisinin yüzde 15'te sabitlenmesi de masadaki güçlü talepler arasında yer alıyor.
Görüşmelerde gözler şimdi Kamu İşveren Heyeti'nin sunacağı karşı tekliflere çevrildi. Belirlenen takvime göre hükümet kanadının ilk zam teklifini 15 Ağustos'ta, pazarlıkların sonlanacağı nihai teklifini ise 19 Ağustos'ta sunması bekleniyor. Bu tarihler, milyonlarca memur ve emeklinin maaş zamlarının netleşmesi açısından kritik bir rol oynayacak.