Türkiye'de düşen doğum oranlarını artırmak ve nüfus yapısını güçlendirmek amacıyla hükümet, çalışma hayatında önemli değişiklikler içeren yeni bir düzenleme hazırladı. Uzun süredir beklenen taslak, özellikle memur statüsündeki anne ve babaların izin sürelerini yeniden şekillendiriyor.
Yapılan çalışmaya göre, kadın memurların doğum izni süresinde ciddi bir artışa gidiliyor. Mevcut durumda doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olan analık izni, yeni düzenleme ile doğum sonrası sürenin 16 haftaya çıkarılmasıyla toplamda 24 haftaya yükseltilecek. Çoğul gebelik durumunda doğum öncesi izne eklenen 2 haftalık süre ise korunmaya devam edecek.
Yeni düzenleme sadece anneleri değil, babaları da kapsıyor. Eşi doğum yapan erkek memurlara tanınan 10 günlük babalık izni, taslağın yasalaşmasıyla birlikte 15 güne çıkarılacak. Bu adımla babaların da doğum sonrası süreçte ailelerine daha fazla destek olması hedefleniyor.
Taslakta dikkat çeken bir diğer önemli madde ise koruyucu ailelere yönelik teşvikler. Düzenleme kapsamında, 3 yaşını doldurmamış bir çocuğu koruyucu aile olarak yanına alan memurlara, çocuğun teslim tarihinden itibaren 15 gün izin hakkı tanınacak. İşçi statüsündeki koruyucu aileler için ise 15 günlük ücretsiz izin öngörülüyor.
Hükümet yetkilileri, bu düzenlemenin temel amacının son yıllarda Birleşmiş Milletler verilerine göre 'çok yaşlı nüfus' kategorisine yaklaşan Türkiye'nin demografik yapısını desteklemek olduğunu belirtiyor. Ayrıca, koruyucu ailelere tanınan yeni haklarla daha fazla çocuğun kurum bakımı yerine aile sıcaklığında büyümesinin teşvik edilmesi amaçlanıyor.