Kamu çalışanlarının 8. dönem toplu sözleşme görüşmeleri, memurlar ile işçiler arasındaki maaş dengesizliğini yeniden gündeme taşıdı ve sendikalar arasında gerilime yol açtı.
Görüşmeler sonucunda memurların, kamu işçilerine yapılan zamma oranla daha düşük bir artış alması, kurumlardaki ücret adaletine ilişkin tartışmaları alevlendirdi. Pek çok memur sendikası, ortaya çıkan bu maaş farkından dolayı rahatsızlığını dile getiriyor.
Yaşanan son zamlarla birlikte kamuda ilginç bir durum ortaya çıktı. Bazı kurumlarda birim amirleri ve hatta müdürlerin maaşlarının, kendi birimlerindeki temizlik personeli gibi işçi kadrosundaki çalışanların gerisinde kaldığı iddia ediliyor. Yıllar süren eğitim ve zorlu sınav süreçlerinden sonra yöneticilik pozisyonuna gelen memurların bu durumdan şikayet etmesi, kamuoyunda haklı bir beklenti olarak görülüyor.
Tartışmalar, sosyal medya platformu X'e de taşındı. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'ı hedef alan ve kamu işçilerinin aldığı ücretlere yönelik eleştirilere bir tepki olarak başlatılan "#AliYalçınHaddiniAşma" etiketi, kısa sürede ülke gündemine oturdu. İşçi sendikası temsilcilerinin de bu kampanyaya destek vermesi dikkat çekti.
Her çalışanın emeğinin karşılığı olan adil bir ücret alması en temel haktır. Ancak, kamu hizmetlerinin yönetiminden sorumlu, eğitimli ve liyakat sahibi memurların maaşlarının, kurum içi dengeleri bozacak ve motivasyonu düşürecek seviyelerde kalmaması da büyük önem taşımaktadır.