Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), okullardaki yönetici performansını değerlendirme kriterlerini güncelledi. Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle, yöneticilerin görevleri sırasında alacakları disiplin cezaları artık kariyerlerini doğrudan etkileyecek.
Yeni düzenlemeye göre, disiplin cezası alan okul idarecilerinin performans değerlendirme puanlarından kesinti yapılacak. Bu adım, okulun eğitim süreçlerinden personel yönetimine, bütçe planlamasından veli iletişimine kadar geniş bir yelpazede sorumluluk üstlenen yöneticiler için yeni bir dönemin başlangıcı anlamına geliyor.
Yönetmeliğe eklenen madde uyarınca, yöneticinin aldığı disiplin cezasının türüne göre belirlenen eksi puanlar, mevcut toplam performans puanından düşülecek. Bu durum, yöneticilerin görevde yükselme ve yer değiştirme gibi süreçlerini de etkileyebilecek.
MEB'in bu değişiklikle, okul yönetiminde liyakati ve performansı daha objektif kriterlere dayandırmayı, aynı zamanda idari süreçlerdeki disiplini artırmayı hedeflediği belirtiliyor. Okul yöneticilerinin yeni puanlama sistemine karşı daha dikkatli olmaları ve görevlerini titizlikle yerine getirmeleri büyük önem taşıyor.