Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulan ve kamu görevlilerinin maaşlarında iyileştirme yapılmasını öngören yeni yasa teklifi, eğitim camiasında büyük bir tartışma başlattı. AK Parti ve MHP'nin Plan ve Bütçe Komisyonu'na getirdiği düzenleme, uzman, denetçi ve müfettiş gibi kariyer meslek gruplarına yönelik ciddi bir maaş artışı vaat ederken, Milli Eğitim Bakanlığı'nda (MEB) görev yapan il müdür yardımcıları, şube müdürleri ve araştırmacıların kapsam dışı bırakılması tepkilere neden oldu.
Eğitim yöneticileri, uzun yıllardır maaş adaletsizliğinden şikayetçiydi. MEB bünyesindeki yönetici ve ara kademe personelin maaşlarının, yönettikleri öğretmenlerin ve okul müdürlerinin dahi gerisinde kalması, kurum içinde süregelen bir sorundu. İl millî eğitim müdür yardımcıları, şube müdürleri ve araştırmacılar, özlük haklarında iyileştirme yapacak kapsamlı bir yasal düzenleme beklerken, sunulan son teklif bu beklentileri boşa çıkardı.
Mevcut maaş sisteminde bir şube müdürü veya il müdür yardımcısının, sorumlu olduğu bir okulun müdüründen, hatta bazı durumlarda kıdemli bir öğretmenden daha az maaş alması, MEB merkez ve taşra teşkilatında ciddi bir motivasyon kaybına yol açıyor. Yöneticiler arasında, "Okul müdürü ve öğretmen benden fazla maaş alıyor" sitemi giderek yaygınlaşıyor. Bu durum, idari görevlere olan talebi de olumsuz etkiliyor.
Teklifin Meclis gündemine gelmesiyle birlikte, kapsam dışı bırakılan MEB personeli seslerini yükseltti. Sosyal medya platformları ve sendikalar aracılığıyla harekete geçen yöneticiler, Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülen düzenlemeye kendi kadrolarının da dahil edilmesini istiyor. Eğitim camiasından yükselen ortak talep, "Kamu kariyer mesleklerine yapılan iyileştirme yerindedir, ancak MEB yöneticilerinin görmezden gelinmesi kabul edilemez. Teklife bizim unvanlarımız da mutlaka eklenmelidir" şeklinde özetleniyor.