Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), her eğitim öğretim yılı başında gündeme gelen okullardaki temizlik personeli sorununu kalıcı şekilde çözmek için yeni bir yol haritası üzerinde çalışıyor. Geçici istihdama dayalı mevcut sistemin yerine, daha sürdürülebilir modellerin hayata geçirilmesi planlanıyor. Uzun süredir okullarda temizlik hizmetleri, İŞKUR aracılığıyla yürütülen geçici programlarla sağlanıyordu. Ancak bu yöntemin süreklilik sağlamaması nedeniyle bakanlık, sistemi kökten değiştirmeye hazırlanıyor. Bugüne kadar okullardaki temizlik ihtiyacı, İŞKUR bünyesindeki Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında görevlendirilen yaklaşık 70 bin geçici personel ile karşılanıyordu. Ancak kısa süreli sözleşmeler, personel sirkülasyonu ve uygulamada yaşanan aksaklıklar nedeniyle bu modelin yerini yeni bir sisteme bırakması bekleniyor. MEB’in hedefi, her yıl aynı sorunun yeniden yaşanmasının önüne geçmek ve okullarda kesintisiz temizlik hizmeti sağlamak. Bakanlık ve ilgili kurumların üzerinde çalıştığı, 2026-2027 eğitim öğretim yılı öncesinde netleşmesi beklenen üç ana model öne çıkıyor: 1. Hizmet alımı ihalesi81 il valiliği aracılığıyla ihaleye çıkılarak, temizlik hizmetlerinin profesyonel firmalardan alınması planlanıyor. Bu yöntemle okullarda standart ve denetlenebilir bir hizmet sunulması hedefleniyor. 2. Bakanlık bünyesinde şirketleşmeMEB’e bağlı kurulacak bir şirket aracılığıyla, illerin ihtiyacına göre doğrudan personel istihdamı yapılması gündemde. Böylece hizmetin tamamen kamu kontrolünde yürütülmesi amaçlanıyor. 3. Sürekli işçi kadrosuGerekli kadro izinlerinin alınması halinde, temizlik personelinin sürekli işçi statüsünde MEB bünyesinde istihdam edilmesi seçeneği de değerlendiriliyor. Bu model, en kalıcı çözüm olarak öne çıkıyor. Veliler ve okul yöneticileri tarafından yakından takip edilen sürecin, 2026-2027 eğitim öğretim yılı başlamadan önce sonuçlandırılması bekleniyor. Alınacak kararın, hem çalışma koşulları hem de okullardaki hijyen standartları açısından önemli değişiklikler getirmesi öngörülüyor.