Emeklilik planı yapanlar ve işten çıkmayı düşünenler için uzmanlardan kritik uyarı! Dilekçe tarihini doğru belirlemeyenler binlerce liralık kayıp yaşayabilir. Bir kaç günlük bekleme süresinin bile etki edeceği hesaplamada, çıkış işlemlerinin sene sonuna 31 Aralık'a denk gelmemesi gerekiyor.Eğer çıkış bildirimi bu tarihte yapılırsa eski tazminat tavanı ve eski ücret hesaplaması geçerli sayılıyor. Uzmanların uyarılarına göre; Çıkış tarihinin Ocak ayına sarkıtılmasının (örneğin: 1-2 Ocak'a uzatılmasının) çalışanın lehine olacağı belirtiliyor. Bu hesaplama kıdem ve ihbar tazminatında önemli çünkü; Asgari ücret ve tazminat tavanı Ocak ayında artıyor. Yasal olarak işten ayrılma ya da işten çıkarılma durumunda çalışanın kıdemine göre 2-8 haftaya kadar ihbar süresi uygulanıyor. Bu süre göz önünde bulundurularak çıkış tarihini yıl sonuna getirmemek çalışan lehine ek avantaj sağlıyor.