Türkiye'de milyonlarca çalışanın kanayan yarası olan maaşın bir kısmının elden ödenmesi ve SGK'ya eksik bildirilmesi konusuna Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun'dan önemli bir uyarı geldi. Erdursun, bu durumdaki çalışanların yasal yollara başvurarak hem gelecekteki emekli maaşlarını artırabileceğini hem de geçmişe dönük haklarını alabileceğini vurguladı.
Uzman Erdursun, konunun ciddiyetini çarpıcı bir örnekle gözler önüne serdi. Örneğin, gerçek maaşı 66.000 TL olan bir çalışanın SGK priminin asgari ücret üzerinden yatırılması durumunda, alacağı emekli maaşı yaklaşık 16.881 TL'de kalıyor. Ancak primi gerçek maaşı üzerinden ödenseydi, emekli aylığı 30.000 TL civarında olacaktı. Bu basit hesaplama, çalışanın emeklilik hayatı boyunca her ay yaklaşık 14.000 TL'lik kalıcı bir gelir kaybı yaşayacağı anlamına geliyor.
Peki, bu haksızlığa uğrayan çalışanlar ne yapmalı? Erdursun, çözümün 'Hizmet Tespit Davası' açmaktan geçtiğini belirtiyor. Bu dava, çalışanların sigorta primlerinin gerçek maaşları üzerinden yatırılmasını sağlamak ve geçmişteki kayıplarını telafi etmek için en etkili yasal yoldur.
Erdursun, dava sürecinde çalışanların haklılıklarını kanıtlamak için tanık beyanları, maaşın ödendiğini gösteren banka dekontları, şirket içi e-posta yazışmaları ve benzeri her türlü yazılı belgenin delil olarak kullanılabileceğini ifade etti. Unutulmamalıdır ki, çalışanın maaşının tamamının resmi kayıtlara geçirilmesi ve primlerin bu tutar üzerinden ödenmesi işveren için bir lütuf değil, yasal bir zorunluluktur.