Eğitim ve Bilim İşgörenleri Sendikası (Eğitim-İş) Ordu Şubesi, yıllardır kentin uzak ilçelerinde fedakarca görev yapan öğretmenlerin tayin sürecinde yaşadığı büyük mağduriyeti gündeme taşıdı. Şube Başkanı Hikmet Pala, Gürgentepe ve Aybastı gibi ilçelerde 20 yıla yakın süredir çalışan ve yüksek hizmet puanlarına sahip olan birçok öğretmenin, Altınordu, Fatsa ve Ünye gibi merkez ilçelere bir türlü atanamadığını belirtti.
Pala, mevcut sistemin yarattığı adaletsizliğe dikkat çekerek, yüksek puanlı öğretmenler beklerken, daha düşük puanlı meslektaşlarının çeşitli gerekçelerle merkezdeki okullara yerleştirildiğini ifade etti. Bu durumun, öğretmenler arasında büyük bir hayal kırıklığı ve motivasyon kaybına yol açtığının altını çizdi.
Sistemi Kilitleyen Nedenler: Mazeret Atamaları ve Norm Fazlası
Sendikaya göre bu adaletsizliğin temelinde iki ana neden yatıyor: il emriyle yapılan mazeret atamaları ve norm fazlası öğretmenlere tanınan ilçe içi atama önceliği. Bu uygulamalar sebebiyle özellikle Altınordu gibi merkez ilçelerdeki kadrolar hızla doluyor. Sonuç olarak, sahildeki okullarda norm fazlası öğretmen yığılması yaşanırken, uzak ilçelerdeki öğretmen açığı bir türlü kapatılamıyor.
Çözüm İçin Acil Adım Çağrısı
Eğitim-İş, sorunun kalıcı olarak çözülmesi için somut öneriler sundu. Sendika, öncelikle "sıra tayin" sisteminin yeniden hayata geçirilmesini ve bu sisteme dahil okullara norm fazlası veya mazeret ataması yapılmamasını talep ediyor. Ayrıca, norm fazlası öğretmenlere tanınan ilçe içi önceliğin kaldırılarak, tüm il içi atamalarda tek kriterin hizmet puanı üstünlüğü olması gerektiğini vurguluyor. İlçelerin ulaşım imkanlarına göre yeniden gruplandırılması ve tüm yer değiştirmelerde adaletin sağlanması da talepler arasında yer alıyor.
Şube Başkanı Pala, "Hizmet puanı göz ardı edilerek yapılan atamalar, öğretmenlerimizin yıllarca verdiği emeği hiçe sayıyor. Eğitimde adaletin sağlanması ve öğretmenlerin motivasyonunun yeniden kazanılması için sıra tayin sistemi acilen geri getirilmelidir" diyerek yetkililere çağrıda bulundu.