Eğitim ve Bilim İşgörenleri Sendikası (Eğitim-İş), Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) 7 Şubat 2026'da yapmayı planladığı Görevde Yükselme Sınavı'nın kapsamına ilişkin önemli bir çağrıda bulundu. Genel Başkan Kadem Özbay imzasıyla yapılan yazılı açıklamada, sınavın yalnızca şube müdürlüğü kadrosuyla sınırlandırılmasının hem mevzuata hem de liyakat ilkesine aykırı olduğu belirtildi.
Özbay, MEB Personel Genel Müdürlüğü'ne iletilen resmi yazıda, kariyer ve liyakat ilkeleriyle bağdaşmayan bu uygulamanın kabul edilemez olduğunu ifade etti. Sendika, "Görevde Yükselme Sınavı, yönetmelikte belirtilen tüm yönetim kademelerini içermeli ve unvan değişikliği sınavıyla birlikte gerçekleştirilmelidir" talebini yineledi.
Açıklamada, 12 Ekim 2013 tarihli "Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik" hükümlerine atıfta bulunuldu. Bu yönetmeliğin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda temel alınan kariyer ve liyakat ilkelerine göre hazırlandığı ve MEB personelinin yükselme süreçlerinin bu çerçevede yürütülmesi gerektiği hatırlatıldı.
Eğitim-İş Genel Başkanı Özbay, sınavın sadece tek bir kadroya yönelik yapılmasının, diğer unvanlarda görev yapan personelin haklı beklentilerini ve kariyer hedeflerini yok saymak anlamına geldiğini belirtti. Özbay, "Bu durum, personelin motivasyonunu olumsuz etkileyecek ve kurumsal aidiyeti zedeleyecektir. MEB, hem mevzuatın gereğini yerine getirmeli hem de hizmetin devamlılığı için sınavı tüm kadroları kapsayacak şekilde aynı tarihte yapmalıdır" dedi.
Sınav kapsamının genişletilmesinin eğitim çalışanlarının emeğini korumak adına bir zorunluluk olduğunu vurgulayan Özbay, sözlerini şöyle tamamladı: "Eğitimde verimliliği ve personel memnuniyetini artırmanın yolu, liyakat esasına dayalı adil bir sistem kurmaktan geçer. Bu konuda atılacak doğru adımların takipçisi olacağız."