Eğitim-İş Sendikası, 2026 yaz dönemi mazerete bağlı yer değiştirme sürecinde sözleşmeli öğretmenlerin yaşayabileceği mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla Millî Eğitim Bakanlığı’na resmi başvuruda bulundu. Sendika, 2023 yılında atanmasına rağmen kendilerinden kaynaklanmayan nedenlerle göreve geç başlayan sözleşmeli öğretmenlerin, mazerete bağlı yer değiştirme haklarının korunmasını talep etti. 2023 atamalarında göreve geç başlama sorunu Açıklamada, 2023 yılı sözleşmeli öğretmen atamalarının mart ayında yapıldığı ve göreve başlama tarihinin 1 Eylül 2023 olarak ilan edildiği hatırlatıldı. Ancak başta güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olmak üzere çeşitli idari süreçler nedeniyle çok sayıda öğretmenin zamanında görevine başlayamadığına dikkat çekildi. Bu gecikmenin öğretmenlerin iradesi dışında gerçekleştiği vurgulandı. Mevzuat hükümleri mağduriyet riski doğuruyor Eğitim-İş, 16 Ocak 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik ile 19 Ocak 2026 tarihli Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine atıf yaptı. İlgili düzenlemelerde, kadroya geçen öğretmenlerin mazerete bağlı yer değiştirme dışında bir yıl süreyle yer değiştiremeyeceği, çalışma süresinin ise yer değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihi esas alınarak hesaplandığı belirtildi. Sendika, bu hükümler çerçevesinde yapılacak 2026 yaz dönemi atamalarının, 2023’te atanıp geç başlatılan sözleşmeli öğretmenlerin mazeret tayini hakkını fiilen ortadan kaldırabileceğini ifade etti. 2026 yaz dönemi için kapsayıcı düzenleme çağrısı Eğitim-İş, Milli Eğitim Bakanlığı’ndan 2026 yaz dönemi mazerete bağlı yer değiştirme işlemlerinin, yıl içerisinde kadrolu öğretmenliğe geçen tüm öğretmenleri kapsayacak şekilde planlanmasını talep etti. Sendika, aksi durumda sözleşmeli öğretmenlerin aile birliği, sağlık ve benzeri temel mazeret haklarını kullanamayacaklarını ve bunun yeni mağduriyetler doğuracağını vurguladı. Başvuru, Eğitim-İş Genel Başkanı Kadem Özbay imzasıyla Bakanlığa iletildi.