Sosyal medyada yazdığı bir yorum nedeniyle meslekten çıkarılan memur, yıllar süren hukuk mücadelesini kazandı. Danıştay 2. Dairesi, Emniyet Genel Müdürlüğü emrinde genel idare hizmetleri sınıfında mütercim tercüman olarak görev yapan personelin, Facebook’ta yaptığı paylaşım ve yorumlar gerekçe gösterilerek verilen “meslekten çıkarma” cezasını yargı denetimine taşıyan davada, Bölge İdare Mahkemesi’nin iptal kararını onadı. Dosyaya göre personel, 2016 yılında kendisine ait Facebook hesabından bir paylaşım yaptı ve “Nasıl da denk geldi. Gerçi sonunda asdasdasd” şeklinde bir yorum ekledi. Bu paylaşım ve bazı içerikler, idare tarafından “devleti ve kurumları aşağılayıcı” nitelikte görülerek disiplin soruşturmasına konu edildi. Sonuçta Yüksek Disiplin Kurulu kararıyla personel hakkında meslekten çıkarma yaptırımı uygulandı. İlk derece mahkemesi, Emniyet teşkilatının toplum nezdinde “devlet” olarak görüldüğünü vurgulayarak, memurun ifade özgürlüğüne yapılan müdahalenin “demokratik toplumda gerekli” olduğunu savundu ve cezayı orantılı bulup davayı reddetti. Ancak istinaf (Bölge İdare Mahkemesi) dosyada kritik bir noktaya işaret etti: İşlem tesis edildiği tarihte, cezaya dayanak yapılan Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü’nün yürürlükte olmaması/uygulanabilirliği ve olayın karşılığının 7068 sayılı Kanun çerçevesinde değerlendirilmesi. İstinaf, bu çerçevede işlemin hukuka uygun olmadığına hükmederek cezayı iptal etti ve memurun mahrum kaldığı parasal hakların ödenmesine karar verdi. Danıştay 2. Dairesi, kararda çok net bir ilkeyi öne çıkardı: Ceza hukukundan bilinen “lehe olan hükmün uygulanması” yaklaşımı, disiplin cezalarında da geçerli kabul edilmeli. Danıştay ayrıca, memura atfedilen fiil tipinin (Tüzük’te “devleti/kurumları alenen aşağılamak” şeklindeki düzenleme) 7068 sayılı Kanun’un meslekten çıkarma gerektiren fiiller listesinde aynı şekilde yer almadığını belirtti. Bu nedenle, bu fiil tipi esas alınarak meslekten çıkarma cezası verilemeyeceği sonucuna varıldı. Bu gerekçeyle Danıştay, idarenin temyiz itirazını reddetti; istinafın iptal kararını sonucu itibarıyla hukuka uygun bularak onadı. Kararda dikkat çeken bir başka nokta da şu: Danıştay, “bu fiil tipinden meslekten çıkarma verilemez” derken, idarenin olayın niteliğine göre başka bir disiplin cezası tesis edebileceğinin de altını çiziyor. Yani karar, otomatik olarak “hiç ceza verilemez” anlamına gelmiyor; doğru mevzuat ve doğru fiil karşılığıyla işlem kurulabileceğine işaret ediyor. Dosyada, memurun “parasal haklar ödensin” talebi kabul edilirken; faiz yönünden ayrıca bir istem olmadığı gerekçesiyle faize ilişkin ek hüküm kurulmadığı da belirtiliyor.