Türkiye'de kamu sektöründe görev yapan yaklaşık 600 bin işçinin kaderini belirleyecek olan 2025-2026 dönemi Toplu İş Sözleşmesi (TİS) süreci resmen başladı. Milyonlarca aileyi doğrudan etkileyen bu süreçte işçiler, maaş zammı oranları kadar, görüşmelerin ne zaman tamamlanacağını ve olası maaş farklarının ne zaman hesaplarına yatırılacağını büyük bir dikkatle takip ediyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile yetkili işçi sendikaları arasında yürütülen Kamu Çerçeve Protokolü görüşmeleri, yüz binlerce çalışanın hem ekonomik geleceğini hem de sosyal haklarını şekillendirecek. Ancak sürecin takvimine ilişkin henüz net bir açıklama yapılmadı.
Görüşmeler Masada, Anlaşma Tarihi Belirsiz
Yetkili işçi konfederasyonu ve kamu işveren heyeti arasındaki müzakereler başlamış durumda. Taraflar, zam oranları, sosyal yardımlar ve çalışma koşulları gibi kritik maddeler üzerinde pazarlık yapıyor. Edinilen bilgilere göre, görüşmelerin Ağustos ayında hız kazanması ve en geç Eylül ayı başında bir anlaşma ile sonuçlanması hedefleniyor.
En Kritik Gündem: Geriye Dönük Ödemeler
Sözleşme sürecinin en çok merak edilen konularından biri de geriye dönük ödemeler. Toplu sözleşmenin Temmuz ayından itibaren geçerli olması ve imzaların gecikmesi durumunda oluşacak maaş farklarının toplu olarak ödenmesi, işçilerin en önemli talepleri arasında yer alıyor. Sürecin uzaması, bu ödemelerin de ertelenmesi riskini beraberinde getiriyor.
İşçiler Enflasyona Karşı Güvence İstiyor
Kamu işçileri için bu sözleşme, yalnızca bir maaş artışı değil, aynı zamanda artan hayat pahalılığına karşı bir güvence anlamına geliyor. Yüksek enflasyon nedeniyle alım güçlerinin eridiğini belirten işçiler, %30'un üzerinde bir zam oranının yanı sıra refah payı verilmesini bekliyor. İşçilerin ortak talebi, ekonomik belirsizliğin bir an önce son bulması ve görüşmelerin mağduriyet yaratmadan tamamlanması yönünde.
Sendikalar Süreci Hızlandırma Peşinde
Henüz yetkili sendikalardan müzakerelerin gidişatına dair resmi bir açıklama yapılmasa da, sendika yönetimlerinin masada süreci hızlandırmak için baskı kurduğu biliniyor. Çalışma hayatı uzmanları, geleneksel olarak birkaç hafta süren bu pazarlıkların Eylül ayını aşması durumunda kamu işçileri için ciddi ekonomik sıkıntılar doğurabileceği uyarısında bulunuyor.