Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından gerçekleştirilecek 15 bin sözleşmeli öğretmen atamasında heyecanlı bekleyiş sürüyor. 24 Kasım'da açıklanacak atama sonuçlarının ardından, güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanan adaylar için göreve başlama maratonu başlayacak. Bu kritik süreçte adayların il veya ilçe milli eğitim müdürlüklerine teslim etmesi gereken belgeler netlik kazandı.
Atama hakkı kazanan öğretmen adaylarının, görev yerlerine resmi olarak başlayabilmeleri için aşağıdaki evrakları eksiksiz bir şekilde hazırlamaları büyük önem taşıyor:
1. Mezuniyet ve Yeterlilik Belgeleri: Başvuru sırasında sisteme yüklenen diploma, geçici mezuniyet belgesi, pedagojik formasyon belgesi, denklik belgesi gibi atamaya esas teşkil eden tüm belgelerin asılları.
2. Elektronik Başvuru Formu: Adayların bağlı bulundukları il milli eğitim müdürlüklerinden alacakları ıslak imzalı başvuru formu.
3. Vesikalık Fotoğraf: Son altı ay içerisinde çekilmiş, biyometrik özelliklere uygun 6 adet vesikalık fotoğraf.
4. Kimlik Fotokopisi: Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartının (nüfus cüzdanı) güncel fotokopisi.
5. Mal Bildirimi Formu: Göreve başlayacağınız il milli eğitim müdürlüğünden temin edilecek ve doldurulacak mal bildirimi belgesi.
6. Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi: Yine il milli eğitim müdürlükleri tarafından verilecek olan ve aday tarafından imzalanacak etik sözleşmesi.
7. Güncel Sağlık Kurulu Raporu: "Öğretmenlik görevini yapmasına engel bir durumu yoktur" ibaresini içeren, tam teşekküllü bir hastaneden alınmış güncel tarihli sağlık kurulu raporu. Bu raporun Sağlık Bakanlığı'nın "e-Rapor" sistemi üzerinden doğrulanabilir olması zorunludur.
8. Askerlik Durum Belgesi: Erkek adaylar için e-Devlet üzerinden alınacak, güncel tarihli ve barkodlu askerlik durum belgesi.
9. Adli Sicil Kaydı: e-Devlet kapısı üzerinden alınacak, barkodlu adli sicil kayıt belgesi.
İl veya ilçe milli eğitim müdürlükleri, adayların teslim ettiği bu belgeler ile elektronik başvuru formundaki beyanlarını karşılaştıracaktır. Belgelerin birer nüshası, adayın özlük dosyasında saklanmak üzere alınacaktır. Beyan edilen bilgilerle belgeler arasında herhangi bir uyuşmazlık tespit edilmesi durumunda, konu doğrudan Personel Genel Müdürlüğü'ne bildirilecektir.