Bakan Selçuk'tan 'İşten Çıkarma Yasağı' ve 'Kısa Çalışma Ödeneği' Açıklaması

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, NTV Canlı yayınında bakanlığın çalışmaları ve koronavirüs nedeniyle başlatılan kısa çalışma ödeneğine ilişkin açıklamalarda bulundu. Bakan Selçuk, kısa çalışma ödeneğine şimdiye kadar 232 bine yakın firmanın 2 milyon 700 bine yakın çalışanın başvurduğunu belirtirken, kısa çalışma ödeneğinde uygunluk tespitinin ödemenin ardından gerçekleştirileceğini söyledi.

Bakan Selçuk'tan 'İşten Çıkarma Yasağı' ve 'Kısa Çalışma Ödeneği' Açıklaması

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, NTV Canlı yayınında bakanlığın çalışmaları ve koronavirüs nedeniyle başlatılan kısa çalışma ödeneğine ilişkin açıklamalarda bulundu. Bakan Selçuk, kısa çalışma ödeneğine şimdiye kadar 232 bine yakın firmanın 2 milyon 700 bine yakın çalışanın başvurduğunu belirtirken, kısa çalışma ödeneğinde uygunluk tespitinin ödemenin ardından gerçekleştirileceğini söyledi.

16 Nisan 2020 Perşembe 18:23
Bakan Selçuk'tan 'İşten Çıkarma Yasağı' ve 'Kısa Çalışma Ödeneği' Açıklaması

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, NTV Canlı yayınında bakanlığın çalışmaları ve koronavirüs nedeniyle başlatılan kısa çalışma ödeneğine ilişkin açıklamalarda bulundu. Bakan Selçuk, kısa çalışma ödeneğine şimdiye kadar 232 bine yakın firmanın 2 milyon 700 bine yakın çalışanın başvurduğunu belirtirken, kısa çalışma ödeneğinde uygunluk tespitinin ödemenin ardından gerçekleştirileceğini söyledi.

3 ay süreyle işten çıkarma yasağına ilişkin de konuşan Zehra Zümrüt Selçuk, "Bizim yapmak istediğimiz çalışanı korumak. İstihdamın içinde korumak istiyoruz. İşçimizi, çalışanımızı korumak için geçici süreyle fesih yasağı getirdik. 3 ay süre zarfında işveren tarafından akitler feshedilemeyecek. İşverenler, tamamen ya da kısmen ücretsiz izne çıkarabilecek. Bu sistemle hem işçimizi, hem işverenimizi korumuş oluyoruz. Ücretsiz izne çıkarılanlara bir miktar destek vererek istihdamı koruyoruz. Ne yapmaya çalıştık, eğer bir çalışanımız 450 gün tamamlamışsa, işverenemiz onun adına kısa çalışmaya başvuracak. Eğer bu şartları tamamlayamıyorsa biz ücretsiz izin üzerinden ona destek sağlayacağız. Tüm sigortalı işçilerimizin akitleri içerisinde kalmalarını sağlayacağız. Bir anlamda işverenlerimize onların ücret maliyetini de destekleyerek bu süreci atlatmak istiyoruz. Temel hedefimiz bu süreçte kimse işinden olmasın." dedi.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.