İmam Hüseyin Filiz: Maaş Zamları 'Çay Simit Hesabıyla Değil, Ekonomik Şartlar ve Asgari Geçim Standartlarıyla' Belirlenmeli

İYİ Parti Gaziantep Milletvekili İmam Hüseyin Filiz, TBMM Genel Kurulu'nda toplu iş sözleşmesine ilişkin konuştu. 

İmam Hüseyin Filiz: Maaş Zamları 'Çay Simit Hesabıyla Değil, Ekonomik Şartlar ve Asgari Geçim Standartlarıyla' Belirlenmeli

İYİ Parti Gaziantep Milletvekili İmam Hüseyin Filiz, TBMM Genel Kurulu'nda toplu iş sözleşmesine ilişkin konuştu. 

09 Temmuz 2019 Salı 19:56
İmam Hüseyin Filiz: Maaş Zamları 'Çay Simit Hesabıyla Değil, Ekonomik Şartlar ve Asgari Geçim Standartlarıyla' Belirlenmeli

İmam Hüseyin Filiz: Maaş Zamları 'Çay Simit Hesabıyla Değil, Ekonomik Şartlar ve Asgari Geçim Standartlarıyla' Belirlenmeli

İYİ Parti Gaziantep Milletvekili İmam Hüseyin Filiz, TBMM Genel Kurulu'nda toplu iş sözleşmesine ilişkin konuştu. 

Kamuda görev yapan işçilerin 2019-2020 döneminde alacağı ücret zammının belirlenmesi amacıyla gerçekleşecek toplantıyı hatırlatan İYİ Parti Gaziantep Milletvekili İmam Hüseyin Filiz, "Kamuda çalışan 200 bin işçinin 2019-2020 döneminde alacağı ücret zammının belirleneceği toplu iş sözleşmesi çerçevesinde bugün ikinci toplantı yapılacaktır. TÜRK-İŞ'in tüm kamu işçilerine seyyanen brüt 300 TL zam, ilk altı ay yüzde 15, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylarda enflasyon artı 3 puan refah payı talebi iyi değerlendirilmelidir. Toplu iş sözleşmeleri, günde üç öğün çay ve simit hesabına göre değil, içinde bulunduğumuz ekonomik şartların ve asgari geçim standartları yani kira, sağlık, eğitim, ulaşım ve ısınma giderleri göz önüne alınarak yapılması gerekir." dedi.

ODTÜ'deki olaylara ilişkin de üzüntüsünü belirten İmam Hüseyin Filiz, "Ayrıca mezunu ve uzun yıllar mensubu olduğum ODTÜ'de kavaklık olarak bilinen yerdeki ağaçların ve endemik bitkilerin yurt yapımı için katledilmesini doğru bulmadığımı belirtiyorum" dedi.

Son Güncelleme: 09.07.2019 19:59
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.