Kıdem Tazminatında Yeni Dönem Detaylar Belli Oldu

Kıdem tazminatı reformunda detaylar belli oldu. Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren düzenlemenin detayları haberimizde.

Kıdem Tazminatında Yeni Dönem Detaylar Belli Oldu

Kıdem tazminatı reformunda detaylar belli oldu. Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren düzenlemenin detayları haberimizde.

05 Kasım 2018 Pazartesi 12:45
Kıdem Tazminatında Yeni Dönem Detaylar Belli Oldu

1 gün çalışana kıdem tazminatı.

2019 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı 'na göre, sosyal tarafların mutabakatıyla tüm işçilerin erişebilirliğini güvence altına alan bireysel hesaba dayalı bir kıdem tazminatı reformu hayata geçecek.

Bu reformla her çalışanın kıdem tazminatı, garanti altında olacak. Buna göre bir işçinin kıdem tazminatını alması için kovulmasına gerek kalmayacak. İstifa eden, kendisine işverinin ayırdığı fondan parasını alıp gidecek.

MEVCUT DURUM NASIL?

Kıdem tazminatında mevcut durum şu şekilde;

  • Tazminat için 1 yıl bekleniyor.
  • Sadece işten atılan alabiliyor.
  • Firmalar kaynak ayırmıyor.
  • Çalışan tazminatını bilmiyor.
  • Kendi ayrılan tazminatı bırakıyor.
  • Mahkemeler tazminat dosyası ile dolu.

REFORM SONRASI KIDEM TAZMİNATINDA DURUM NASIL OLACAK?

2019 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı 'na göre yeni sistemde kıdem tazminatı detayları şu şekilde olacak:

  • 1 gün bile çalışan tazminat alabilecek..
  • Herkesin kıdem tazminatı garanti olacak.
  • İşveren her ay bir ödeme yapacak.
  • Her çalışan kendi hesabını görebilecek.
  • İş değiştiren tazminat hesabını taşıyabilecek.
  • İşveren-işçi arasında tazminat sorunu kalmayacak.

ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞAN PERSONELLERİN PRİM HESABI

  • Brüt asgari ücret 2.029,50 TL
  • Yıllık asgari ücret 24.354,00 TL
  • Aylık tazminat primi (% 8,33) 169,05 TL
  • 1 yıllık tazminat 2.028,60 TL
  • Aylık tazminat primi ( % 5,84) 118,53 TL
  • 1 yıllık tazminat 1.422,28 TL

Kamubulteni.com  | Ankara

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.