Tübitak 27 Personel Alacak-Kadrolu KPSS'siz

TÜBİTAK ilan yayımladı. Yayımlanan ilanda KPSS şartı olmadan kadrolu olarak 27 kamu personeli alımı yapılacağı belirtildi. İlan detayları haberimizde.

Tübitak 27 Personel Alacak-Kadrolu KPSS'siz

TÜBİTAK ilan yayımladı. Yayımlanan ilanda KPSS şartı olmadan kadrolu olarak 27 kamu personeli alımı yapılacağı belirtildi. İlan detayları haberimizde.

27 Mayıs 2019 Pazartesi 14:59
Tübitak 27 Personel Alacak-Kadrolu KPSS'siz

TÜBİTAK 27 personel alacak.

Devlet Personel Başkanlığı resmi internet sayfası aracılığıyla bir ilan yayımlandı. Yayımlanan ilanda TÜBİTAK , Ar-Ge Personeli kadrosunda istihdam etmek üzere 27 kadrolu kamu personeli alımı yapacağını duyurdu.

İlan detayları şu şekilde;

5 AR-GE PERSONELİ ALIMI

Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Bilgisayar Bilimleri, Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Matematik Mühendisliği veya Matematik bölümlerinden birini bitirmiş ya da 2018 – 2019 Eğitim – Öğretim Yılı Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak

 Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

  •  Temel kriptografi bilgisine sahip olmak.
  •  Cebir, sayılar teorisi ve olasılık teorisi hakkında bilgi sahibi olmak.
  •  TCP/IP ve diğer ağ protokolleri konusunda bilgi sahibi olmak.
  •  Programlama becerisine sahip olmak (C, C++, Python vb.).
  •  Akademik çalışmalara yatkın olmak.
  •  Yeni teknolojileri öğrenmeye açık, analitik düşünme yeteneğine sahip; ekip çalışmasına yatkın ve sorumluluk almaktan kaçınmayan bir yapıya sahip olmak.
  •  Takım çalışmasına yatkın olmak.
  •  Sözel ve yazılı iletişim becerisine sahip olmak.
  •  Akademik çalışma motivasyonuna ve disiplinine sahip olmak veya akademik çalışma yapmaya istekli olmak.
  •  Seyahat engeli olmamak.
  •  Teknik dokümantasyon hazırlama becerisine sahip olmak.
  •  Test süreçleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
  •  Proje dokümantasyonunu yorumlayabilme yeteneğine sahip olmak. 

5 AR-GE PERSONELİ ALIMI

Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Fizik, Bilgisayar Bilimleri, Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği veya Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş ya da 2018 – 2019 Eğitim – Öğretim Yılı Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.

Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

  •  Optik masa üzerinde deneysel çalışmalar yapmış olmak.
  •  Tek foton seviyesinde üretim, işleme ve/veya ölçüm düzenekleri üzerinde çalışmış olmak.
  •  Işık-madde etkileşimi konusunda çalışmalar yapmış olmak.
  •  Foton detektörleri konusunda çalışmış olmak.
  •  Kuantum anahtar dağıtım algoritmaları hakkında bilgi sahibi olmak.
  •  Akademik çalışmalara yatkın olmak.
  •  Teknolojileri öğrenmeye açık, analitik düşünme yeteneğine sahip; bilgi paylaşımına, ekip çalışmasına yatkın ve sorumluluk almaktan kaçınmayan bir yapıya sahip olmak.
  •  Takım çalışmasına yatkın olmak.
  •  Sözel ve yazılı iletişim becerisine sahip olmak.
  •  Akademik çalışma motivasyonuna ve disiplinine sahip olmak veya akademik çalışma yapmaya istekli olmak.
  •  Seyahat engeli olmamak.
  •  Teknik dokümantasyon hazırlama becerisine sahip olmak.
  •  Test süreçleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
  •  Proje dokümantasyonunu yorumlayabilme yeteneğine sahip olmak. 

17 AR-GE PERSONELİ ALIMI

Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri, Elektronik Mühendisliği, ElektrikElektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği veya Fizik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş ya da 2018 – 2019 Eğitim – Öğretim Yılı Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.

Adayın aşağıda belirtilen grupların herhangi birinde bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olması tercih sebebidir.

Grup 1

  •  Tümdevre / FPGA / SoC konularında deneyimli olmak.
  •  VHDL, VERILOG vb. donanım tanımlama dillerinden en az birini bilmek.
  •  Cadence Virtuoso, Mentor Graphics ya da Synopsys Custom Designer bilgisayar destekli tasarım ortamlarında deneyimli olmak.
  •  Tümdevre üretim teknolojilerini tanımak.
  •  Devre analizi ve transistör seviyesinde devrelerin tasarımı hakkında bilgi sahibi olmak.
  •  Blok ve yonga düzeyinde devre serimi yapmak.
  •  Mikro işlemciler ve ISA konusunda bilgi sahibi olmak.
  •  EMI/EMC/Safety konularında bilgi sahibi olmak.
  •  Schematic ve PCB tasarımı konularında bilgi sahibi olmak.

Grup 2

  •  EMI/EMC, RF, Mikrodalga devre ve sistem tasarımı, ölçümleri, entegrasyonu ve benzetim araçları konularında bilgi sahibi olmak.
  •  EM analiz ve benzetim araçları konusunda (tercihen ALTAIR-FEKO) tecrübe sahibi olmak.
  •  İşaret üretici, spektrum analizör, network analizatör, osilaskop gibi ölçüm cihazlarını kullanarak EMI/EMC testlerini yapabilecek yetkinliğe sahip olmak.
  •  Lisans/yüksek lisans eğitiminde Elektromanyetik, RF ve mikrodalga temelli dersleri almış olmak.
  •  Haberleşme sistemlerine ve bu sistemlerin RF tasarımlarına ilişkin bilgi sahibi olmak.
  •  Temel Analog ve sayısal devre konularında bilgi sahibi olmak.
  •  MATLAB ortamında geliştirme, modelleme ve benzetim bilgisine sahip olmak.
  •  C ve C++ yazılım dillerini bilmek (Tercihen LabWindows/CVI konusunda bilgi sahibi olmak).

Grup 3

  •  Donanım ve yazılım ürünleri güvenliğine yönelik çalışmalara istekli olmak.
  •  Gömülü sistem tasarım ve analizi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
  •  Temel kriptografi bilgisine sahip olmak.
  •  MATLAB ortamında analiz bilgisine sahip olmak
  •  Linux işletim sistemi kullanmaya yatkın olmak.
  •  Donanım güvenliği, yazılım güvenliği, web uygulamaları güvenliği test ve değerlendirmelerinde bulunmuş olmak.
  •  Akıllı Kartlar konusunda tecrübe sahibi olmak.
  •  Güç analizi, EM analiz, lazer saldırıları, FIB saldırıları konularında çalışmış olmak.
  •  Penetrasyon testleri, siber güvenlik analizleri yapmış olmak.
  •  Akademik çalışmalara yatkın olmak.
  •  Teknolojileri öğrenmeye açık, analitik düşünme yeteneğine sahip; bilgi paylaşımına, ekip çalışmasına yatkın ve sorumluluk almaktan kaçınmayan bir yapıya sahip olmak.
  •  Sözel ve yazılı iletişim becerisine sahip olmak.
  •  Akademik çalışma motivasyonuna ve disiplinine sahip olmak veya akademik çalışma yapmaya istekli olmak.
  •  Seyahat engeli olmamak.
  •  Teknik dokümantasyon hazırlama becerisine sahip olmak.
  •  Test süreçleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
  •  Proje dokümantasyonunu yorumlayabilme yeteneğine sahip olmak

Grup 4

  •  Java, C++, C# ve Python programlama dillerinden birine hâkim olmak.
  •  OOP, Design Patterns, Design Principles ve Clean Code konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
  •  Unit Testing, Refactoring, TDD ve BDD konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
  •  Agile Methodology, Scrum, Kanban, Extreme Programming ve DevOps hakkında bilgi sahibi olmak.
  •  Continuous Integration ve Continuous Delivery hakkında bilgi sahibi olmak.
  •  Bulut Bilişim sistemleri ve sanallaştırma konusunda bilgi sahibi olmak. 

BAŞVURU GENEL ŞARTLARI

BAŞVURU

İlana başvurular 9 Haziran 'a kadar aşağıdaki internet adresine yapılacak.

"www.bilgem.tubitak.gov.tr"

ATAMA BEKLEYEN MEMUR ADAYLARI BU ADRESTE

Atama bekleyen kadın-erkek diğer adaylarla bilgi alış verişi için  TIKLAYIN

KAMUBULTENİ.COM  | ANKARA

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.