Başvuru Şartları Açıklandı: ASELSAN 5 Kadroya Personel Alıyor

ASELSAN , 5 kadroya personel alımı için ilan yayımladı. Yayımlanan ilanlara başvurular da başladı. Peki ilana kimler başvuru yapabilir? Başvuru şartları nelerdir? İşte detaylar.

Başvuru Şartları Açıklandı: ASELSAN 5 Kadroya Personel Alıyor

ASELSAN , 5 kadroya personel alımı için ilan yayımladı. Yayımlanan ilanlara başvurular da başladı. Peki ilana kimler başvuru yapabilir? Başvuru şartları nelerdir? İşte detaylar.

05 Şubat 2019 Salı 14:36
Başvuru Şartları Açıklandı: ASELSAN 5 Kadroya Personel Alıyor

ASELSAN 2019 yılı ilk personel alım ilanı geldi.

ASELSAN resmi internet sayfası İnsan Kaynakları sistemi üzerinden yapılan son açıklamada, farklı kadrolara , yüksek maaşla çalıştırmak üzere personel alımı yapılacağına yer verildi. Biz de kamubulteni.com olarak ASELSAN personel alımı başvuru detaylarına haberimizde yerdik.

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ DENETÇİSİ

Bilgi Teknolojileri denetçisi kadrosunda isithdam etmek üzere yapılacak personel alımında başvuru şartları şu şekilde;

  • Bilgisayar Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Matematik Mühendisliği, İstatistik, İşletme Mühendisliği veya Bilgi Teknolojileriyle ilgili lisans düzeyinde eğitim veren bölümlerden mezun,
  • En az 4 yıl IT sistemlerinin Bilgi Güvenliği veya denetimi konusunda çalışmış, 
  • COBIT, ITIL ve ISO 27001 standart ve çerçeveleri hakkında bilgi sahibi, 
  • CISA (Certified Information Systems Auditor), CISSP (Certified Information Systems Security Professional) veya CISM (Certified Information Security Manager) sertifikalarına sahip, 
  • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip, 
  • İşletim Sistemleri, Veri Tabanları ve Uygulamalar konusunda bilgi sahibi, 
  • Veri Analitiği projelerinde çalışmış veya destek vermiş, 
  • İletişim, sunum, zaman yönetimi ve raporlama becerilerine sahip.

İÇ DENETÇİ

İç Denetçi kadrosunda istihdam etmek üzere yapılacak personel alımında başvuru şartları şu şekilde;

  • İşletme, İktisat, Hukuk, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri, Matematik Mühendisliği, İstatistik, İşletme Mühendisliği, Bilgi Teknolojileri, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri ve Ekonometri bölümlerinden mezun, 
  • CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information System Auditor), CGAP (Certified Government Auditing Professional), CFE (Certified Fraud Examiners), YMM, SMMM ve Bağımsız Denetçilik sertifikalarından en az birine sahip, 
  • Denetim firmalarında veya kurumsal şirketlerin iç denetim birimlerinde en az 4 yıllık iş tecrübesine sahip, 
  • Tercihen denetim ve suiistimal incelemelerinde tecrübe sahibi, 
  • MS Office uygulamalarının kullanımında yetkin, 
  • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip, 
  • İletişim becerileri yüksek ve analitik düşünme yeteneğine sahip, 
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış. 

YAZILIM GELİŞTİRMECİ

Yazılım Geliştirmeci kadrosuna yapılan personel alımında başvuru şartları şu şekilde;

  • Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği veya benzeri mühendislik bölümlerden mezun,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Tercihen, SAP modülleri konusunda uzmanlık sahibi,
  • ABAP da yazılım geliştirmiş, Tercihen C# bilen,
  • En az 3 yıl deneyimli,
  • Nesne Yönelimli Programlama, SOA, Katmanlı Mimari konularında bilgi sahibi,
  • SQL Server tecrübesine sahip
  • Analitik ve kavramsal düşünme yeteneği güçlü,
  • Yeni teknolojileri takip eden, gelişime açık ve öğrenmeye istekli,
  • Takım çalışmasına uyumlu, enerjisi ve kişisel motivasyonu yüksek, sorumluluk sahibi, proaktif ve disiplinli,
  • Problem çözme, karar verme ve çıkarım yapabilme yetkinliklerine sahip,
  • Dikkatli, detaycı, yapıcı, süreç - veri ve sonuç odaklı,
  • Temsil yeteneğine sahip, ikna/ifade ve iletişim yeteneği gelişmiş,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

YAZILIM-TEST MÜHENDİSİ

Yazılım Test Mühendisi kadrosuna yapılan personel alımında ise başvuru şartları şu şekilde;

  • Üniversitelerin 4 yıllık Mühendislik, bilgi teknolojileri bölümleri veya benzeri mühendislik bölümlerinden mezun,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • En az 3 yıl deneyimli,
  • SAP BW 7.0 modelleme, geliştirme ve idame uzmanlığı (BW, BeX Query Designer, Bex Analyzer) 
  • Rutin ve veri kaynaklarını oluşturmaya yetecek ölçüde ABAP uzmanlığı sahibi,
  • Veri Ambarı, İş zekası araç ve teknikleri konusunda bilgi sahibi,
  • Data Modelleme ve Raporlama deneyimli,
  • Tercihen BPC on HANA ve BO ürünleri (Design Studio, Web Intelligence) konularında deneyimli,
  • Tercihen SAP Finansal, İnsan Kaynakları ve Lojistik modülleri konularında temel düzeyde bilgi sahibi,
  • Tercihen Microsoft raporlama geliştirme platformları konularında deneyim sahibi,
  • Takım çalışmasına uyumlu, enerjisi ve kişisel motivasyonu yüksek, sorumluluk sahibi, proaktif ve disiplinli,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ ANALİSTİ

İş Analisti kadrosuna yapılan personel alımında başvuru şartları şu şekilde;

  • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, İşletme Mühendisliği veya benzeri mühendislik bölümlerinden mezun
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Tercihen, SAP lojistik modülleri (SD, MM, SRM, SLC, CRM, CS, PP, WM, ECM, DMS, vb) veya SAP finansal modülleri (FI, CO, TRM, vb.) konusunda uzmanlık sahibi,
  • En az 3 yıl deneyimli,
  • Analitik ve kavramsal düşünme yeteneği güçlü,
  • Dikkatli, detaycı, yapıcı, süreç - veri ve sonuç odaklı,
  • Temsil yeteneğine sahip, ikna/ifade ve iletişim yeteneği gelişmiş,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

BAŞVURU ŞEKLİ

Başvuru şartları yukarıdaki gibi açıklanan kadrolara başvurular , internet üzerinden alınmaktadır. Müracaatlar aşağıdaki bağlantı adresi üzerinden yapılmaktadır. 

https://goo.gl/gjinZw

Yukarıdaki linki kopyalayın ve yeni sekmede açın. Açılan sayfadan başvurunuzu yapın.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.