Ekonomi:
Ömer Fethi Gürer : TYP İşçileri ve Mevsimlik İşçiler Kadroya Alınmalıdır

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, TYP kapsamında işe alınan işçilerin sorunlarıyla ilgili mecliste 'Kadro' talebini yineledi. Mevsimlik işçi ve TYP kapsamındaki işçilerin Taşeron KHK'sı ile daha da mağdur hale getirildiğini, bir çok haktan mahrum bırakıldığını söyleyen Gürer, işçilere sürekli iş imkanının tanınması ve verilmeyen haklarının temin edilmesi gerektiğini söyledi.

Ömer Fethi Gürer "Kamu kurum ve kuruluşlarında İŞKUR vasıtasıyla geçici olarak yerleştirilen Toplum Yararına Çalışma Programı kapsamındaki işçiler kadro ve süreli işçilik haklarından mahrumdurlar. Güvenlik Görevlisi ve Temizlik Görevlisi olarak Orman, Kültür , Sağlık Bakanlıklarında, İl Özel İdarelerde işe alınanlar  4 Aralık Taşeron Kadro KHK'sında görmezden gelinmiştir. İşçi statüsünde olmadıkları için bir çok haktan yararlanamadıkları ortadır. Burada emek sömürüsü sonlanmalıdır, çalışanlara kadro verilmeli, geçici ve mevsimlik işçilerin sorunları çözümlenmelidir. Süreklilik arz eden işe, 9 ay süreyle işe alınıp, sonra işten çıktı girdi yapmak hakkaniyete uymaz, bu işçilere kadro verilmelidir." şeklinde konuştu.

TYP İşçileri Mağdur Oluyor

CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer'in gündeme getirdiği konu bir süredir tepkilere neden oluyor. TYP kapsamında İŞKUR üzerinden 'İş fırsatı' olarak vatandaşlara sunulan fakat geçici iş imkanı tanınan işçiler, 9 aylık süreyle ilgili kurumlarda istihdam ediliyor, daha sonra ya işten çıkarılıyor ya da işten çıktı gösterilip tekrar işe girişleri yapılıyor. Hal böyle olunca işçilerin ne kıdem tazminatı ne de işsizlik fonundan faydalanmaları mümkün oluyor. Durumla ilgili muhalefet ve iktidarın ortak bir çalışma yürüterek işçilerin sorunlarını çözmeleri büyük önem arz ediyor. 

KAMUBULTENİ.COM - ANKARA

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

İYİ Parti'den EYT Çıkışı 'Emeklilikte...
EYT konusunda sosyal medyada kim ne söyledi ? Emeklilikte yaşa takılanlar sosyal medyanın en çok konuşulan...

Haberi Oku