Ekonomi:
KHK ile Kadroya Alınan Taşeronların Maaş ve Özlük Hakları İçin Resmi Yazı

Kadroya geçen taşeron işçilerin özlük hakları ile ilgili yeni yazı.

Ankara Adliyesi tarafından bir son dakika açıklaması geldi. Yapılan açıklamada 696 sayılı KHK ile kadroya alınan taşeron işçilerin özlük hakları ile ilgili detaylara yer verildi. 

Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından Bölge İdare Mahkemesi, Bölge Adliye Mahkemesi ve Cumhuriyet Başsavcılığına gönderilen yazıda kadroya alınan taşeron işçiler ile ilgili şu görüşe yer verildi:

Genel Müdürlüğümüzce anılan konularda uygulama birliğinin sağlanması, anılan personelin mağduriyet yaşamaması ve işlerin hızlı ve sağlıklı yapılabilmesi için yeniden değerlendirme yapılarak tereddüte konu hususların tüm teşkilata duyurulmasının uygun olacağı değerlendirilmiştir

Bu kapsamda; daha önce verilen Genel Müdürlüğümüz görüşleri de dikkate alınarak anılan personelle ilgili görüşümüz aşağıdaki şekilde güncellenmiştir

Bu itibarla;

1-) Her ne kadar önceki görüşlerimizde sürekli işçilerin özlük ve mali hakları bakımından İdari İşler Müdürlüğü ve Cumhuriyet Başsavcılığına bağlı olduğu belirtilmiş ise de; bu görüşümüzden sarfı nazar edilmiş olup,

a) Sürekli işçilerin özlük ve mali haklarına ilişkin iş ve işlemlerin adalet komisyonları başkanlıklarınca yerine getirilmesi,

b) Anılan personelin diğer hususlar yönünden, atamaları komisyonlarca teklif edilen ancak Cumhuriyet Başsavcılıklarında görev yapan personel gibi değerlendirilmesi,

2-) Sürekli işçiler İş Kanunu hükümlerine tabi olduğundan haklarında 4857 sayılı İş Kanunu ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanması,

3-) Sürekli işçilerin disiplin işlemlerinin toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerinde düzenleme bulunması halinde sözleşme hükümlerine göre, söz konusu sözleşmelerde düzenleme yapılmaması halinde ise 4857 sayılı İş Kanununda yer alan genel hükümler çerçevesinde değerlendirilmesi,

4-) Sürekli işçilerin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23 üncü maddesinin 1 inci fıkrasında öngörülen şartları taşıdıkları sürece atandıkları adliyede çalışması gerektiği, dolayısıyla nakillerinin mümkün bulunmadığı,

5-) Sürekli işçilerin emeklilik işlemlerinin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümleri çerçevesinde yerine getirilmesi

6-) Sürekli işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarının ise ekte gönderilen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünün 09/05/2018 tarih ve 36162 sayılı yazısı ve eki toplu iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda yerine getirilmesi gerekmektedir.

Taşeron hakkında yeni bilgiler geldiği anda bildirim alarak haberdar olmak için;

Android uygulamamızı ücretsiz indirmek için >>>> TIKLAYIN

İOS uygulamasını ücretsiz indirmek için >>>> TIKLAYIN

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Atalay: Gündemimizde KİT'ler, EYT ve Kadroya...
Türk İş Genel Başkanı Ergün Atalay, yaptığı son açıklamada, gündemlerinde kadroya alınmayan taşeronların,...

Haberi Oku