Ekonomi:
Çalışma Bakanlığı'ndan Önemli Taşeron Yazısı

Çalışma Bakanlığı kadroya geçen taşeron işçiler ile ilgili önemli bir yazı yayımladı.

Taşeron işçi iken  geçtiğimiz yıl yayımlanan Kanun Hükmünde Kararname ile kadro için önü açılan taşeron işçilerin imzalanan feragat ve sulh sözleşmesi ile kıdem ve yıllık izin haklarından feragat edilip edilmediği, işçilere ödenecek kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretlerinin hesabında alt işverenler yanında işe başlama tarihinin esas alınıp alınmayacağının, kullanılmayan yıllık izinlerin yanıp yanmadığının ve bu izinlerin devredilip devredilemeyeceği hususlarında Çalışma Bakanlığı görüş bildirdi.

Bakanlık tarafından verilen görüş yazısında İş Kanununun 14 'üncü maddesinde kıdem tazminatı konusunun düzenlendiği, bu çerçevede hangi koşulların gerçekleşmesi halinde ve ne miktarda ödeneceğininin belli olduğunu söyledi.

Öte yandan Çalışma Bakanlığı, söz konusu görüş yazısında işçilerin kıdemlerinin hizmet sözleşmesinin sürmüş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmadan aynı işveren veya değişik işyerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanacağını duyurdu.

TARİH

Söz konusu görüş yazısında, işçilerin kıdem tazminatının hesaplamaya esas tarihin ise ilgili kanun ve Yargıtay İçtihatları doğrultusunda ancak işveren tarafından tespit edilebilecek nitelikte olduğuna yer verildi.

YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER NE OLACAK?

KHK ile taşeron iken kadroya alınan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin hesabında ise yine ilgili mevzuata değinen Bakanlık  görüş yazısında konu ile ilgili şu ifadelere yer verdi: "...Sürekli işçi kadrosuna geçişten önce altı işverenler yanında çalıştırıldığı süreler dahil hizmet süresinin hesaba katılması gerektiği değerlendirilmektedir." Bu açıklama ile izin hesabına alt işverende çalışılan sürelerinde dahil edileceğini belirtti.

İZİNLER

Yıllık ücretli izinlerin işçi tarafından sürekli kullanılmak istememesi veya işveren tarafından kullandırılmaması Anayasa'nın ve Kanun'un emredici hükümlerine aykırı olduğu gibi, hayatın olağan akışına da uygun düşmeyeceği belirtildi.

"Sonuç olarak yıllık ücretli izinlerin işçilere mutlaka kullandırılması gerekmektedir." ifadelerine yer verildi.

TAŞERON HABERLERİNDEN HABERDAR OLMAK , MAĞDURİYETLERİNİZ DİLE GETİRTMEK İÇİN;

Android uygulamamızı ücretsiz indirmek için >>>> TIKLAYIN

İOS uygulamasını ücretsiz indirmek için >>>> TIKLAYIN

İşte Bakanlığın görüş yazısı;

Kamuublteni.com  |  Ankara
Kaynak: Sgkrehberi

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Misafir Avatar
e 1 ay önce

döner sermaye istiyoruz hastane çalışanları olarak bizler uvey evladımıyız hastanelerinde döner sermaye yok maaşlar düstü haslık yok artık sabrımız taşıyor bu işçileri üc kuruşa talım ettirenler Allah hesabını sorar

Misafir Avatar
e 1 ay önce

tediyeyle işçilere seker veren i̇kti̇darda mi̇krofonu kapan hi̇kaye anlatiyor anlamiş degi̇li̇z bu adaletsi̇z si̇stemi̇ yazik yazik tadi̇ye i̇le kandir zi̇ler döner sermaye i̇styoruz

Misafir Avatar
e 1 ay önce

taşeron 4d aç aç aç döner sermaye i̇vedi̇li̇kle yansisin

Misafir Avatar
HBYS ÇALIŞANI 1 ay önce

bi̇zleri̇de sürekli̇ i̇şçi̇ kadrosuna alın .
beklemekten yorulduk ve sıkıldık hbys çalışanları olarak .

Misafir Avatar
ÖĞRETMEN EVİ 1 ay önce

öğretmen evi̇ ve akşam sanat okullari müdürlüğündeki̇
çalişan i̇şçi̇lere nezaman kadro veri̇lecek

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

KİT'lere Kadro, Taşeron, İlave Tediye,...
Son dakika haberi: Kadroya geçen taşeron işçilerin sorunu, ilave tediye ödemeleri, asgari ücret ve KİT'lere...

Haberi Oku