Cinsel İçerikli Sitelere Girenler Yandı! Yargıtay'dan Emsal Niteliğinde Karar

İş yerindeki bir bilgisayardan yetişkin içerikli siteye girdiği belirtilen bir personel tazminatsız olarak işten çıkarılmıştı, yüksek mahkeme şahsın tazminatsız işten çıkarılması kararını onayladı. İş yerindeki bir bilgisayardan cinsel içerikli sitelere giren çalışanın tazminatsız işten atılması Yargıtay tarafından da onaylandı.

Cinsel İçerikli Sitelere Girenler Yandı! Yargıtay'dan Emsal Niteliğinde Karar

İş yerindeki bir bilgisayardan yetişkin içerikli siteye girdiği belirtilen bir personel tazminatsız olarak işten çıkarılmıştı, yüksek mahkeme şahsın tazminatsız işten çıkarılması kararını onayladı. İş yerindeki bir bilgisayardan cinsel içerikli sitelere giren çalışanın tazminatsız işten atılması Yargıtay tarafından da onaylandı.

15 Ağustos 2019 Perşembe 21:55
Cinsel İçerikli Sitelere Girenler Yandı! Yargıtay'dan Emsal Niteliğinde Karar

3 yıldır çalıştığı iş yerinde, işverene ait bir bilgisayardan cinsel içerikli sitelere giren ve sosyal medyada cinsel içerikli hesapları takip ettiği belirtilen kişi işveren tarafından tazminatı ödenmeden işten çıkarıldı.

Şok kararın ardından sarsılan ve kararı mahkemeye taşıyan işçi, sözleşmesinin haksız feshedildiğini ve tazminatla birlikte yıllık izin ücreti ve yıpranma payı ücretinin de ödenmediğini söyledi. Mahkemede savunma yapan işveren avukatı ise bilgi işlem müdürlüğü tarafından yapılan incelemede , söz konusu işçinin muhasebe departmanında çalıştığı ve burada cinsel içerikli sitelere girdiğinin tespit edildiğine dikkat çekildi.  Yerel mahkeme davanın kısmen kabulüne karar verirken, işverenin avukatı kararı temyiz ederek üst mahkemeye taşıdı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise emsal nitelikte bir karara imza atarak, işçinin tazminatsız işten çıkarılabileceği hükmüne vardı. Kararda şu ifadeler yer aldı: 

Davacıya tahsis edilen bir bilgisayar bulunduğu, davalı vekilinin dosyaya sunduğu çıktılar incelendiğinde, bu bilgisayarda cinsel içerikli konuşma ve fotoğrafların bulunduğu internet sitelerine girildiği anlaşılmaktadır.Bu sitelerdeki giriş saatlerinin ağırlıklı olarak mesai saati içinde olduğu, davacının bu internet sitelerine giriş yaptığının tespit edildiği, iş akdinin de aynı gün feshedildiği anlaşılmaktadır. Davacının bu eylemi doğruluk ve bağlılığa aykırı olup, davalının güvenini kötüye kullanan davacının iş akdinin feshi haklı olduğundan davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi gerekirken kabulü hatalıdır. Mahkemenin davanın kabulü yönündeki kararı oy birliği ile bozulmuşturKaynak: Yetişkin içerikli sitelere girenlere kötü haber 

Son Güncelleme: 15.08.2019 22:08
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

Avatar
Kahingibigenç 2019-08-15 17:55:05

Sonra niye ülkede sapıklık çok niye taciz var adamın kendi kendime ihtiyacını karşılarken bunu elinde alırsan başka şeylere yönelir şiödi evli adam bilmez bekarlık bir yerden sonra sıkıntı anladınız bu devlet sapıklığı çoğaltmaya çalışmıyorsa ben birşey bilmiyorum bakın 2 3 yıl sonra
sapıklık taciz oranların aetışına bakın

Avatar
Çatlı 2019-08-15 18:46:30

İnsan iş saatinde porno izleyip yattığı yerden para alması ne kadar doğru iş veren haklı. ilk yorumu yazan sözde sapıklığa karşı ama sapıklığı destekle yorum yazmış çelişkiye bak hele sana demiyor adam evinde işini görme diye iş yerinde olmaz çalış diyor kanun doğru buluyor sen bulmasan ne yazar sapık beyinli zina ne zamandır helal olmuş beyinsiz

Avatar
Mazlum 2019-08-15 18:38:37

Yaptığı işe saygısı olmayan adama yargıtay verilebilecek en sağlam cezayı vermiş.

Avatar
Edanur 2019-08-15 19:16:10

Bu bi ihtiyac olabilir siz erkekler icin fakat bunu işyerine ait bi bilgisayarla ya da mesai saatleri icerisinde yapması çok yanlış ve işveren haklı bunun devletin sapıklığı arttirmayla falan hiç alakası yok lütfen biraz mantıklı düşünün.

Avatar
jaja50 2019-08-15 18:10:33

Sonra niye sapiklar cogaliyo birakinda insalar ihtiyaclarini gidersin...

Avatar
hasan kendirci 2019-08-15 18:46:56

Kimi düşünceye göre yanlış olabilir.Ama işinin sonlanmasina neden olabilecek bir şey değil bu.O yüzden sacmalamayi kessin herkes.

Avatar
Ayşe 2019-08-15 20:47:52

Çok doğru bir karar verilmiş iş ahlakı diye birşey var
Nasıl pis zihniyetli insanlar içinde çalışıyoruz ihtiyaç diye bir savunma olamaz
Nerde kaldı bizim dinimiz imanımız
Bu zihniyette olan insanlar fazla konuşmayı kessinler

Avatar
meçhul 2019-08-15 22:39:54

Cidden bu olayda cezayı doğru bulmayanlarda sapıktır veya IQ su kıttır. Us yerinde işini yapacaksın. emanete hıyanet etmeyeceksin. evine ekmek götürmek için oturduğun masadan porno izleyen bi insan da onu savunacak kadar düşenlerde sapık kelimesinin can bulmuş hali. IQ suz varlıklar sizi.